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4部门对腾讯、阿里等10家平台开展联合行政指导

2021/09/10 14:09

最新消息,人社部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会对10家头部平台企业开展关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的联合行政指导的会议,这10家头部平台企业分别是腾讯、阿里巴巴、美团、饿了么、滴滴、货拉拉、达达、闪送、满帮以及到家集团。

会议指出,当前新就业形态劳动者劳动权益保障问题较为突出,平台企业要切实提高政治站位,全面贯彻落实好《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》)要求,依法合规用工。

整体来说,此次会议对10家头部平台企业有以下两点要求:

1、头部平台企业要“走前头做示范”,积极履行用工责任。对符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者要依法订立劳动合同,保障其合法权益;对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议,按照《意见》要求保障其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。

2、头部平台企业要修改完善与用工合作企业的合作协议,督促用工合作企业依法合规用工。除了要健全保障劳动者权益的制度机制,还要建立健全劳动者申诉机制,多方面保障劳动者的合法权益。

人社部今天还发布了“今年就业形势如何?下一步就业工作怎么干?来看→”的新闻,根据新闻可知,目前就业形势稳定恢复、稳中向好,目前城镇新增就业稳步增长、失业率稳步下降、劳动者市场活跃度上升;总的来说,现在要做好“1+4”的工作,即认真抓好“十四五”就业促进规划的贯彻实施,确保“十四五”就业工作开好局、起好步,从强政策、拓渠道、重帮扶、优服务这四个方面着力。

小编:文竹

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